Related searches

Ценности Danone

Danone в СНГ - часть глобальной компании Danone. Основной принцип Danone — фокус на здоровье и инновациях, забота о потребителях и постоянная ориентация на высокое качество продукции.

«Внимательное отношение к каждому, будь то потребитель, сотрудник или просто друг, является нашим проводником в любых решениях и действиях».
Гуманизм означает щедрость, ответственность и уважение к другим.

Щедрость

 

Это подход, который придает особое значение диалогу, прозрачности и командной работе. Щедрость применима ко всем нашим принципам и сферам деятельности, будь то социальная ответственность или политика обучения персонала, готовность к командной работе и взаимопомощи, или подход к распределению прибыли.

Ответственность

 

Воплощается в нашей заботе о безопасности сотрудников и производимой нами продукции, а также выражается в активной роли в общественной жизни и охране окружающей среды.

Уважение к другим

 

Это понимание местных особенностей и традиций, уважение к социальным и деловым партнерам, поддержка культурных особенностей и готовность способствовать росту и развитию наших сотрудников.

«Разнообразие есть источник благополучия, оно позволяет менять сложившуюся действительность». Открытость означает для нас любознательность, живость ума и умение вести диалог.

ЛЮБОЗНАТЕЛЬНОСТЬ

 

Это стремление быть в курсе событий, способность заглядывать в будущее, использовать воображение, умение принимать во внимание индивидуальность других, отвергая предвзятый подход и сложившиеся стереотипы.

ЖИВОСТЬ УМА

 

Это энергия, жизнелюбие, скорость, гибкость и готовность к переменам.

ДИАЛОГ

 

Проявляется в умении слушать и слышать, способности обсуждать, а не убеждать.

«Быть ближе – значит, лучше понимать. А понимание по своей сути является ключом к согласию». 
Близость означает доступность, доверие, участие.

ДОСТУПНОСТЬ

 

Это четкие, ясные и простые для понимания идеи и стиль поведения. Доступность выражается в неформальном, непринужденном стиле управления, в стремлении руководителей быть ближе к сотрудникам. Доступность предполагает тесный контакт с потребителями – предлагать продукцию, доступную каждому, всегда и везде. Это также активный практический подход.

ДОВЕРИЕ

 

Очень важно, чтобы компания доверяла своим сотрудникам. Важно, чтобы коллеги доверяли друг другу. Доверие выражается в том, чтобы всегда быть ответственным за свои решения и поступки. Доверие всегда соседствует с открытой и честной жизненной позицией.

Участие

 

Это стремление протянуть руку другим людям. Это понимание значимости эмоций в человеческих отношениях. Важно жить так, чтобы люди знали, что вы им доверяете и ожидаете их доверия в ответ. Применительно к работе это означает выстраивание долгосрочных партнерских отношений с потребителями и поставщиками.

«Нет ограничений! Есть только обстоятельства, которые всегда преодолимы». 
Энтузиазм – это сочетание дерзости, увлеченности и вкуса к сложным задачам.

ДЕРЗОСТЬ

 

Это умение пойти на обоснованный риск и не бояться ошибиться. Это готовность идти неизведанными ранее тропами и получать результат. Это широта взглядов и отсутствие предрассудков. Это готовность, упав, встать и идти дальше.

УВЛЕЧЕННОСТЬ

 

Причастность к общему делу, страсть к работе и стремление к победе, постоянное желание расти над собой, достигать большего.

ВКУС К СЛОЖНЫМ ЗАДАЧАМ

 

Это способность ставить сложные цели и достигать их, стремление к лидерству и эффективному результату. Это готовность сказать: «Я могу! Я сделаю!»